Je beste recruiter weet het in seconden. De rest moet googelen.
Dat verschil zie je elke dag terug: in shortlists die eerst langs de senior moeten, in profielen die onterecht sneuvelen, in vacatures die langer openstaan. SourceLens geeft je hele team de context van je beste recruiter, met onboarding en training erbij.
Vanaf vijf gebruikers·Minimale looptijd drie maanden·Onboarding en training op maat
Voor corporate recruitmentteams
Je team werkt tegelijk aan vacatures in IT, finance, sales en operations, en iedere hiring manager verwacht een specialist. SourceLens geeft je recruiters per kandidaat de werkgeverscontext om sneller en beter onderbouwd te beslissen.
Voor recruitmentbureaus
Het verschil tussen je junior en je senior is opgebouwde marktkennis. SourceLens maakt die context beschikbaar voor het hele team: consistentere shortlists, minder controlewerk.
Geen softwarelicentie zonder invoering
Een tool verandert het werkproces niet vanzelf. SourceLens voor teams is daarom software plus invoering: inrichting op jullie vacatures, onboarding en training van alle gebruikers, en begeleiding bij het dagelijkse gebruik.
Na de kennismaking krijg je één voorstel met alles erin. Minimale looptijd drie maanden.