Strumento di sourcing LinkedIn — dalla ricerca alla shortlist in 5 passaggi
SourceLens analizza automaticamente ogni datore di lavoro in un profilo candidato — così decidi in pochi secondi se qualcuno è adatto. Nessun nuovo strumento da imparare. Nessun cambiamento di workflow. L'estensione Chrome gratuita funziona dove lavori già.
Installa l'estensione Chrome
Apri il Chrome Web Store. Cerca "SourceLens". Clicca "Aggiungi a Chrome". Fatto.
L'estensione appare automaticamente come pannello quando effettui una ricerca su LinkedIn.
SAFE MODE
Estraiamo solo URL di profili. Nessun scraping, nessuna automazione. LinkedIn non rileva nulla. Sicuro per il tuo account.
Cerca in LinkedIn
Apri LinkedIn. Cerca come al solito. Booleano, filtri, parole chiave.
La ricerca non deve essere perfetta. SourceLens analizza ogni datore di lavoro in modo indipendente — anche se un candidato non ha una descrizione sul profilo. Così trovi candidati che altrimenti perderesti.
Il pannello SourceLens appare automaticamente a destra dello schermo.
Esporta con un clic
Clicca "Export" nel pannello SourceLens. L'estensione raccoglie gli URL dei profili e li invia al tuo workspace.
Export Manuale
Clicca "Export" per profilo interessante. Per ricerche mirate con pochi profili.
Export in Massa
Scorrimento automatico nella lista. Esporta fino a 100 profili alla volta. Per ricerche ampie.
La differenza? Da 30 minuti di lavoro manuale a 30 secondi.
SAFE MODE
Solo URL. Nessun scraping di profili. Nessun rischio di ban LinkedIn.
Analisi aziendale
Ogni datore di lavoro completamente analizzato: settore, tipo di organizzazione, segmento clienti, modello di vendita, complessità dei deal, fase di crescita. LinkedIn mostra "Account Manager presso DataPulse BV." SourceLens sa già: B2B SaaS, clienti enterprise, vendita consultiva.
Career Patterns
Rilevamento pivot, percorsi di crescita, movimenti laterali, coerenza nei tipi di organizzazione.
Criteria Matching
Confronta ogni profilo con i tuoi criteri. Punteggio ponderato (0-100) con motivazione. Migliori match in cima.
Profilo candidato + InMails
Riepilogo generato dall'IA + 3 template InMail personalizzati per candidato.
SourceLens analizza automaticamente
L'IA analizza gli ultimi 8 datori di lavoro di ogni candidato — indipendentemente da ciò che c'è sul profilo LinkedIn. Quattro analisi parallele vengono eseguite contemporaneamente:
Importante: i candidati con un profilo LinkedIn scarno — solo un titolo e un datore di lavoro, nessuna descrizione — vengono mal classificati da LinkedIn Recruiter. SourceLens analizza i datori di lavoro in modo indipendente e trova comunque questi candidati. Così hai sulla tua shortlist candidati che altri recruiter perdono.
Ricevi una notifica quando l'analisi è completa
Rivedi la tua shortlist con matchscore
Ogni candidato ha un'analisi completa dei datori di lavoro. La lista è ordinata per matchscore — sui tuoi criteri, non sull'algoritmo di LinkedIn. Filtra per posizione, esperienza o criteri specifici.
- Matchscore complessivo (0-100)
- Punteggi per criterio
- Analisi datore per datore di lavoro
- Career Intelligence (timeline visiva)
- Profilo Sales (riepilogo IA)
- 3 template InMail personalizzati
Browse Mode
Clicca su un candidato. Il popup LinkedIn si apre automaticamente. Naviga con Precedente/Successivo — il popup segue.
Pronto per l'outreach.
La differenza in tempo
- 800 profili in LinkedIn
- 3+ ore a scorrere e cercare su Google
- Datori di lavoro sconosciuti che ignori o cerchi manualmente su Google
- Candidati con profili scarni scompaiono nella massa
- 80 candidati pertinenti, filtrati sui tuoi criteri
- Dalla ricerca alla shortlist in 30 minuti
- Matchscore (0-100) per candidato con motivazione
- Candidati presso datori sconosciuti — quelli che normalmente perdi — in cima se corrispondono
Da ore a minuti. E trovi candidati che altri recruiter perdono.
SourceLens si adatta al tuo ruolo:
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