Da 800 profili a 80 candidati rilevanti. Automaticamente.
Non conosci il 90% dei datori di lavoro nella tua ricerca. Ecco perché scorri per ore. Ecco perché perdi candidati. SourceLens analizza il contesto dei datori di lavoro automaticamente. Da indovinare a sapere.
Nessuna carta di credito richiesta·Estensione Chrome disponibile subito·SAFE MODE
Il problema: Context Blindness
Stai cercando un Account Manager per una scale-up SaaS enterprise.
LinkedIn ti dà 480 profili. Scorri.
""Account Manager presso TechFlow Solutions." Sembra buono."
Ma cosa fa TechFlow? Enterprise o PMI? Inside sales o field? B2B o B2C?
Non lo sai.
Cerchi l'azienda su Google. 5 minuti dopo lo sai. Candidato successivo. Di nuovo Google.
Il 90% dei datori di lavoro su LinkedIn non li conosci. Senza quel contesto, un titolo di lavoro è privo di significato.
Il risultato?
- 3 ore a scorrere profili
- Cercare ogni datore di lavoro su Google
- Shortlist sbagliate al 40%
Perché il contesto del datore di lavoro fa la differenza
Due titoli identici
Candidato A: Account Manager, 5 anni di esperienza
Candidato B: Account Manager, 5 anni di esperienza
Entrambi hanno lo stesso titolo. Stessi anni di esperienza. Stesse competenze su LinkedIn.
Ma: il Candidato A vendeva SaaS enterprise con cicli di vendita di 12+ mesi. Il Candidato B vendeva in modo transazionale alle PMI.
Senza contesto del datore di lavoro, non vedi la differenza.
Il contesto determina la rilevanza
Un titolo di lavoro non dice nulla senza contesto su:
- Tipo di organizzazione
- Segmento clienti
- Modello di vendita
- Complessità del prodotto
- Dimensione dei deal e ciclo di vendita
Quel contesto è nel datore di lavoro. Non nel titolo.
Quindi salti a istinto
Con 800 profili nella tua ricerca:
- Riconosci ~10% dei datori di lavoro
- Aziende sconosciute? Le salti.
- Controllare ogni datore di lavoro richiede 5-8 minuti
Non lo fai 800 volte.
Quindi perdi candidati presso datori di lavoro che non conosci.
La soluzione: Contesto datore di lavoro
in 8 secondi
SourceLens è un motore di contesto IA che analizza automaticamente gli ultimi 8 datori di lavoro su 18 dimensioni.
Per ogni datore di lavoro vedi:
Quel contesto viene confrontato con i tuoi criteri di selezione. Ottieni un punteggio di matching (0-100) con motivazione.
Il risultato: vedi subito se l'esperienza lavorativa è rilevante.
Come funziona SourceLens in 4 passaggi
Installa l'estensione Chrome
Estensione gratuita dal Chrome Web Store. Installazione con un clic, zero configurazione.
Fai la tua ricerca su LinkedIn
Cerca come fai di solito. Boolean, filtri, parole chiave. La ricerca non deve essere perfetta.
Esporta con un clic
Clicca su 'Export' nel pannello SourceLens. SAFE MODE: solo URL, nessun scraping.
SourceLens analizza
L'IA analizza automaticamente gli ultimi datori di lavoro. Una shortlist entro un'ora.
Risultati concreti
“Prima ricerca con SourceLens: 480 profili ridotti a 52 match rilevanti. Contesto datore di lavoro che non avrei mai potuto trovare da solo. Shortlist in un'ora invece di un giorno.”
70% in meno di screening
Da 3 ore a 45 minuti per ricerca. Più tempo per le conversazioni.
Da 800 a 80 rilevanti
Filtrati automaticamente sul contesto datore di lavoro. Solo chi corrisponde davvero.
Funziona con il tuo LinkedIn gratuito
Estensione Chrome funziona con LinkedIn Basic (gratuito), Premium e Recruiter.
“Lavoro con LinkedIn Basic. Nessun Recruiter necessario. SourceLens mi dà comunque il contesto datore di lavoro che LinkedIn non offre.”
Per chi è SourceLens?
Recruiter Indipendente / Interim
Lavori da solo. Ad ogni nuovo incarico parti in un mercato sconosciuto. SourceLens ti dà conoscenza del mercato dal giorno 1. Da 3 ore a 45 minuti per ricerca. Funziona con il tuo LinkedIn gratuito.
Per i Recruiter Indipendenti
Recruiter Corporate
Recluti per 15 posizioni contemporaneamente. Ogni settimana un dominio diverso. SourceLens ti rende specialista per ogni posizione. Automaticamente. I hiring manager non devono più spiegare quali aziende sono comparabili.
Per i Recruiter Corporate
Agenzie di recruitment
Il tuo team fornisce qualità inconsistente. Le shortlist junior sono un terno al lotto. SourceLens fa performare i tuoi junior a livello senior. Consistente. Dal giorno 1. Accesso team completo per €249/mese.
Per le Agenzie di recruitmentCosa ottieni
Arricchimento Datore di Lavoro
18 dimensioni per datore di lavoro: dal settore e mercato alla complessità dei deal e modello di vendita. Più profondo dell'analisi manuale.
Matching Criteria Wizard
Imposta fino a 50 criteri ponderati. L'IA matcha ogni profilo. Score (0-100) con motivazione per criterio.
Career Intelligence
Panoramica visiva della traiettoria di carriera. Rilevamento di pattern: percorso di crescita, pivot, mosse laterali.
Pronto a smettere di indovinare?
Prenota una demo e scopri la differenza nella tua ricerca.
Prenota una demo
Scopri in 15 minuti come SourceLens accelera il tuo recruiting.