Une équipe de recrutement d'une personne avec les connaissances d'une agence entière
Vous travaillez seul. Chaque nouvelle mission commence dans un marché inconnu. SourceLens vous donne dès le jour 1 les connaissances marché qui prennent normalement des semaines.
Sans carte de crédit·Fonctionne avec LinkedIn Basic (gratuit)·€89/mois prix de lancement
Ça vous parle ?
Vous travaillez seul. Pas de collègue à qui demander si un employeur est pertinent.
Chaque nouvelle mission commence dans un marché inconnu. La semaine dernière le recrutement commercial. Maintenant la logistique. La semaine prochaine la finance.
Vous cherchez un Contrôleur Financier pour une entreprise industrielle mid-market.
LinkedIn vous donne 380 profils. Vous connaissez peut-être 20 employeurs. Pour les 360 autres, vous devez vérifier par employeur.
Vous googlez. Par candidat. 5–10 minutes.
Pour 100 profils, vous passez 8+ heures à collecter du contexte.
Le résultat :
- Des heures passées à googler au lieu d'approcher des candidats
- Des shortlists à 30–40% non pertinentes
- Des clients qui demandent : « Pourquoi ce candidat ? »
- Temps = argent. Chaque heure inefficace coûte du chiffre d'affaires
Pour les recruteurs intérimaires :
Semaine 1 chez un nouveau client. 5 postes. Un secteur que vous ne connaissez pas. L'attente : présenter des candidats semaine 2.
De la supposition au savoir. Pour chaque secteur.
SourceLens analyse automatiquement les 8 derniers employeurs par candidat sur 18 dimensions.
Par employeur vous voyez :
- Secteur & contexte marché
- Type d'organisation
- Complexité produit/service
- Segment client
- Taille et classe de CA
- Phase de croissance et culture
La différence pour vous :
- Plus d'heures de googling. Contexte employeur en 8 secondes.
- Intérimaire ? Connaissance marché dès le jour 1.
- Indépendant ? Travaillez plus efficacement.
- Nouveau secteur ? Contexte instantané.
De 3 heures de screening à 45 minutes. 2h15 de plus pour les entretiens candidats.
Résultats concrets pour indépendant/intérimaire
De 3 heures à 45 minutes par recherche.
Intérimaires : plus de 2 semaines d'intégration.
Fonctionne avec LinkedIn Basic (gratuit).
Offre de lancement avec code LINKEDIN.
Calcul du ROI
1 placement plus rapide par mois = €5.000–15.000 de fee supplémentaire.
« Je travaille comme recruteur intérimaire. Tous les 3–6 mois une nouvelle mission. Avant, les semaines 1–2 coûtaient en orientation marché. Maintenant j'ai le contexte employeur dès le jour 1. »
Laura K.
Recruteuse Intérimaire (Freelance)
Tarifs pour recruteurs indépendants
Starter
Avec code LINKEDIN (jusqu'au 31 mars). Les early adopters gardent ce prix.
- Extension Chrome (gratuite)
- Contexte employeur (18 dimensions)
- 2 000 candidats/mois
- 5 projets actifs
- Support email
Sans carte de crédit. 14 jours gratuits.
Démarrer l'essai gratuitCalcul du ROI
- Économie par recherche : 2h × €50 = €100
- Recherches par mois : 6
- Total économisé : €600/mois
- SourceLens : €89/mois
- ROI net : €511/mois = €6.132/an
Ou avez-vous une équipe ?
Professional : €249/mois pour plusieurs sièges. Sièges supplémentaires €49/siège.
Voir Professional pour équipes →Travaillez plus intelligemment
Sans carte de crédit·€89/mois prix de lancement·Extension Chrome disponible immédiatement