Pour recruteurs indépendants & intérimaires

Une équipe de recrutement d'une personne avec les connaissances d'une agence entière

Name: SourceLens — pour Recruteurs Indépendants & Intérim
Brand: SourceLens
Price: 89.00 EUR
Availability: InStock

Vous travaillez seul. Chaque nouvelle mission commence dans un secteur inconnu. SourceLens analyse automatiquement chaque employeur — pour que vous décidiez en secondes dès le jour 1 quels candidats correspondent.

Essai gratuit 14 jours Planifier une démo

Sans carte de crédit·Fonctionne avec LinkedIn Basic (gratuit)·€89/mois prix de lancement

LE PROBLÈME

Ça vous parle ?

Vous travaillez seul. Pas de collègue à qui demander si un employeur est pertinent.

Chaque nouvelle mission commence dans un marché inconnu. La semaine dernière le recrutement commercial. Maintenant la logistique. La semaine prochaine la finance.

Vous cherchez un Contrôleur Financier pour une entreprise industrielle mid-market.

LinkedIn vous donne 380 profils. Vous connaissez peut-être 20 employeurs. Pour les 360 autres, vous devez vérifier par employeur.

Vous connaissez l’employeur ? 3 secondes — shortlist ou passer. Vous ne le connaissez pas ? Nouvel onglet, googler, lire le site. 5 minutes. Par candidat.

Avec 300+ employeurs inconnus dans votre recherche, ça s’arrête. Vous sautez des candidats. Ou filtrez au feeling. Et vous ratez des candidats parfaits — chez des employeurs que vous ne connaissez pas.

Des heures passées à googler au lieu d'approcher des candidats

Vous ratez des candidats chez des employeurs que vous ne connaissez pas

Des clients qui demandent : « Pourquoi ce candidat ? » — et vous ne pouvez pas le justifier

Temps = argent. Chaque heure inefficace coûte du chiffre d'affaires

Pour les recruteurs intérimaires :

Semaine 1 chez un nouveau client. 5 postes. Un secteur que vous ne connaissez pas. L'attente : présenter des candidats semaine 2.

LA SOLUTION

Décider en secondes. Pour chaque secteur.

SourceLens analyse automatiquement les 8 derniers employeurs par candidat. Pour que vous voyiez immédiatement pour chaque profil si quelqu’un correspond — sans googler.

Par employeur vous voyez :

Secteur & contexte marché
Type d'organisation
Complexité produit/service
Segment client
Taille et classe de CA
Phase de croissance et culture

La différence pour vous :

Décider immédiatement : shortlist ou passer. Plus besoin de googler les employeurs.
Intérimaire ? Connaissance marché dès le jour 1.
Indépendant ? Plus d’heures pour le travail client, moins d’heures pour la recherche.
Nouveau secteur ? Contexte instantané.

Voir comment ça marche →

Important : les candidats avec un profil LinkedIn vide — juste un titre et un employeur, sans description — sont mal classés par LinkedIn Recruiter. SourceLens analyse les employeurs indépendamment et trouve ces candidats. Vous les avez sur votre shortlist. Les autres recruteurs non.

De 3 heures de screening à 30 minutes. Ces heures supplémentaires, vous pouvez les consacrer aux entretiens clients et aux placements.

RÉSULTATS

Résultats concrets pour indépendant/intérimaire

30 min par recherche

Ce qui prenait une demi-journée se fait maintenant en 30 minutes.

Jour 1 connaissance marché

Intérimaires : plus de 2 semaines d'intégration.

+ candidats cachés

SourceLens trouve des candidats pertinents chez des employeurs inconnus. Même avec des profils vides.

€89 par mois

Offre de lancement avec code LINKEDIN25. Fonctionne avec votre LinkedIn gratuit.

Calcul du ROI

1 placement plus rapide par mois = €5.000–15.000 de fee supplémentaire.

« Je travaille comme recruteur intérimaire. Tous les 3–6 mois une nouvelle mission. Avant, les semaines 1–2 coûtaient en orientation marché. Maintenant j'ai le contexte employeur dès le jour 1. »

Laura K.

Recruteuse Intérimaire (Freelance)

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