Shortlists junior au niveau senior. Dès le jour 1. Sans formation supplémentaire.
Vous investissez 6–12 mois dans un junior. Puis il part. SourceLens rend la connaissance marché indépendante de l’expérience individuelle.
€249/mois pour toute l’équipe·Call d’onboarding inclus·Utilisateurs illimités
Le défi de la cohérence
Vous avez une équipe de 5 recruteurs :
Senior
Le senior livre des shortlists parfaites. Les clients sont satisfaits.
Junior
Les juniors livrent... de manière incohérente. Les clients remarquent la différence.
Quelle est la différence ?
Pas l’intelligence. Pas la motivation. Pas les compétences.
La connaissance du marché.
Le senior connaît 200+ employeurs après 8 ans. Le junior en connaît 30. Le reste : deviner.
Le résultat :
- Les shortlists junior doivent être vérifiées (coûte des demi-journées)
- La qualité incohérente nuit à votre réputation
- Les clients demandent : « Puis-je toujours travailler avec [senior] ? »
- Le turnover = perte de connaissances
Vous ne pouvez pas scaler car la qualité baisse avec chaque nouvelle recrue.
La connaissance marché dans le système, pas dans la tête
SourceLens rend le contexte employeur indépendant de l’expérience individuelle.
Comment ça marche :
Recruteur senior
Connaît 200 employeurs. Voit immédiatement la progression de carrière.
Junior sans SourceLens
Connaît 30 employeurs. Entreprises inconnues : deviner.
Junior avec SourceLens
SourceLens analyse automatiquement : B2B SaaS, enterprise sales, consultative. Instantanément visible.
La différence : le junior a le même contexte employeur que le senior. Automatiquement.
Ce que cela signifie pour votre cabinet :
- Qualité constante des shortlists
- Nouvelles recrues immédiatement productives
- Le turnover est moins douloureux
- Scalez sans perte de qualité
ROI pour votre cabinet
De 1 à 2–3 placements/mois.
Nouvelles recrues productives en 2 semaines.
Le junior livre la même qualité que le senior.
3 nouveaux recruteurs sans baisse de qualité.
Calcul du ROI
Scénario : cabinet de 5 recruteurs
« J’ai 2 seniors et 3 juniors. Depuis SourceLens je ne vois plus la différence. Les clients font confiance à l’équipe. »
Mark S.
Dirigeant cabinet de recrutement (7 ETP)
Tarifs pour équipes
Professional
Pour cabinets- Utilisateurs illimités
- Projets et candidats illimités
- Export CSV vers tout ATS
- Support prioritaire
- Call d’onboarding (30 min)
- Workspace partagé
Seats supplémentaires : €49/seat
À 5 recruteurs = €50/mois par personne.
Laissez votre junior essayer
Voyez la différence vous-même.
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