Outil de sourcing LinkedIn — de la recherche à la shortlist en 5 étapes
SourceLens analyse automatiquement chaque employeur dans un profil de candidat — pour que vous décidiez en quelques secondes si quelqu'un correspond. Pas de nouveaux outils à apprendre. Pas de changement de workflow. L'extension Chrome gratuite fonctionne là où vous travaillez déjà.
Installez l'extension Chrome
Ouvrez le Chrome Web Store. Cherchez "SourceLens". Cliquez "Ajouter à Chrome". C'est fait.
L'extension apparaît automatiquement comme panneau dès que vous recherchez dans LinkedIn.
SAFE MODE
Nous n'extrayons que les URLs de profils. Pas de scraping, pas d'automatisation. LinkedIn ne détecte rien. Sûr pour votre compte.


Recherchez dans LinkedIn
Ouvrez LinkedIn. Recherchez comme d'habitude. Booléen, filtres, mots-clés.
La recherche n'a pas besoin d'être parfaite. SourceLens analyse chaque employeur indépendamment — même si un candidat n'a pas de description sur son profil. Vous trouvez ainsi des candidats que vous auriez autrement manqués.
Le panneau SourceLens apparaît automatiquement à droite de votre écran.
Exportez en un clic
Cliquez "Export" dans le panneau SourceLens. L'extension collecte les URLs de profils et les envoie à votre workspace.
Export Manuel
Cliquez "Export" par profil intéressant. Pour des recherches ciblées avec peu de profils.
Export en Masse
Défilement automatique dans la liste. Exportez jusqu'à 100 profils à la fois. Pour des recherches larges.
La différence ? De 30 minutes de travail manuel à 30 secondes.
SAFE MODE
URLs uniquement. Pas de scraping de profils. Aucun risque de bannissement LinkedIn.

Analyse d'entreprise
Chaque employeur entièrement analysé : secteur, type d'organisation, segment client, modèle de vente, complexité des deals, phase de croissance. LinkedIn affiche "Account Manager chez DataPulse BV." SourceLens sait déjà : B2B SaaS, clients enterprise, vente consultative.
Career Patterns
Détection de pivots, parcours de croissance, moves latéraux, cohérence des types d'organisation.
Criteria Matching
Compare chaque profil à vos critères. Score pondéré (0-100) avec justification. Meilleurs matchs en tête.
Profil candidat + InMails
Résumé généré par IA + 3 templates InMail personnalisés par candidat.
SourceLens analyse automatiquement
L'IA analyse les 8 derniers employeurs de chaque candidat — indépendamment de ce qui figure sur le profil LinkedIn. Quatre analyses parallèles s'exécutent simultanément :
Important : les candidats avec un profil LinkedIn vide — juste un titre et un employeur, pas de description — sont mal classés par LinkedIn Recruiter. SourceLens analyse les employeurs de manière indépendante et trouve ces candidats. Vous avez ainsi sur votre shortlist des candidats que les autres recruteurs manquent.
Vous recevez une notification quand l'analyse est terminée
Consultez votre shortlist avec scores
Chaque candidat dispose d'une analyse complète des employeurs. La liste est triée par matchscore — sur vos critères, pas sur l'algorithme de LinkedIn. Filtrez par lieu, expérience ou critères spécifiques.
- Matchscore global (0-100)
- Scores par critère
- Analyse employeur par employeur
- Career Intelligence (timeline visuelle)
- Profil Sales (résumé IA)
- 3 templates InMail personnalisés
Browse Mode
Cliquez sur un candidat. Le popup LinkedIn s'ouvre automatiquement. Naviguez avec Précédent/Suivant — le popup suit.
Prêt pour l'outreach.

La différence en temps
- 800 profils dans LinkedIn
- 3+ heures à scroller et googler
- Employeurs inconnus que vous ignorez ou googlez manuellement
- Candidats avec profils vides disparaissent dans la masse
- 80 candidats pertinents, filtrés sur vos critères
- De la recherche à la shortlist en 30 minutes
- Matchscore (0-100) par candidat avec justification
- Candidats chez des employeurs inconnus — ceux que vous manquez habituellement — en tête s'ils correspondent
D'heures à minutes. Et vous trouvez des candidats que d'autres recruteurs manquent.
SourceLens s'adapte à votre rôle :
Prêt à trouver des candidats que vous manquez actuellement ?
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