Un equipo de recruitment de una persona con el conocimiento de una agencia completa
Trabajas solo. Cada nueva asignación empieza en un sector desconocido. SourceLens analiza automáticamente cada empleador — para que desde el día 1 decidas en segundos qué candidatos encajan.
Sin tarjeta de crédito·Funciona con LinkedIn Basic (gratis)·€89/mes precio de lanzamiento
¿Te suena familiar?
Trabajas solo. Ningún colega a quien preguntar si un empleador es relevante.
Con cada nueva asignación empiezas en un mercado desconocido.
Buscas un Financial Controller para una empresa manufacturera mid-market.
LinkedIn te da 380 perfiles. Conoces quizás 20 empleadores. Para los otros 360 debes verificar por empleador.
¿Conoces al empleador? 3 segundos — shortlist o pasar. ¿No lo conoces? Nueva pestaña, buscar en Google, leer el sitio. 5 minutos. Por candidato.
Con 300+ empleadores desconocidos en tu búsqueda, eso se detiene. Saltas candidatos. O filtras por instinto. Y pierdes candidatos perfectos — en empleadores que no conoces.
Horas googleando en vez de contactar candidatos
Pierdes candidatos en empleadores que no conoces
Clientes preguntando: «¿Por qué este candidato?» — y no puedes justificarlo
Tiempo = dinero
Para recruiters interim:
Semana 1 con un nuevo cliente. 5 vacantes. Un sector que no conoces.
Decidir en segundos. Para cada sector.
SourceLens analiza automáticamente los últimos 8 empleadores por candidato. Para que veas inmediatamente en cada perfil si alguien encaja — sin buscar en Google.
Por empleador ves:
- Sector & contexto de mercado
- Tipo de organización
- Complejidad producto/servicio
- Segmento de clientes
- Tamaño y clase de facturación
- Fase de crecimiento y cultura
La diferencia para ti:
- Decidir inmediatamente: shortlist o pasar. Sin más buscar empleadores en Google.
- ¿Interim? Conocimiento de mercado desde el día 1.
- ¿Independiente? Más horas para trabajo con clientes, menos horas para investigar.
- ¿Nuevo sector? Contexto instantáneo.
Importante: los candidatos con un perfil LinkedIn vacío — solo título y empleador, sin descripción — son mal clasificados por LinkedIn Recruiter. SourceLens analiza los empleadores de forma independiente y sí encuentra a estos candidatos. Tú los tienes en tu shortlist. Otros recruiters no.
De 3 horas de screening a 30 minutos. Esas horas extra puedes dedicarlas a conversaciones con clientes y colocaciones.
Resultados concretos para independiente/interim
Lo que antes tomaba medio día, ahora se hace en 30 minutos.
Sin más 2 semanas de onboarding.
SourceLens encuentra candidatos relevantes en empleadores desconocidos. Incluso con perfiles vacíos.
Oferta de lanzamiento con código LINKEDIN25. Funciona con tu LinkedIn gratuito.
Cálculo de ROI
1 colocación más rápida al mes = €5.000–15.000 de fee extra.
«Trabajo como recruiter interim. Cada 3–6 meses una nueva asignación. Antes las semanas 1–2 costaban orientación de mercado. Ahora tengo contexto empleador desde el día 1.»
Laura K.
Recruiter Interim (Freelance)
Precios para recruiters freelance
Starter
Con código LINKEDIN25 (hasta 30 de abril). Early adopters mantienen este precio.
- Extensión Chrome (gratuita)
- Contexto empleador (18 dimensiones)
- 2.000 candidatos/mes
- 5 proyectos activos
- Soporte por email
Sin tarjeta de crédito. 14 días gratis.
Iniciar prueba gratuitaCálculo de ROI
- Ahorro por búsqueda: 2h × €50 = €100
- Búsquedas al mes: 6
- Ahorro total: €600/mes
- SourceLens: €89/mes
- ROI neto: €511/mes = €6.132/año
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Professional: €249/mes para múltiples puestos. Puestos extra €49/puesto.
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