De generalista a especialista. Para cada vacante. Automáticamente.
Reclutas para 15 puestos simultáneamente. No puedes conocer cada mercado. Ya no es necesario.
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La amplitud imposible
Eres recruiter corporativo en una organización mid-market. Esta semana tienes:
8 vacantes. 6 dominios completamente diferentes.
Cada hiring manager espera que entiendas su campo. La realidad: es imposible para 15+ funciones.
Un ejemplo:
Buscas un Enterprise Account Manager para tu división SaaS.
LinkedIn Recruiter te da 520 perfiles. «Account Manager en [empresa desconocida]» aparece 200 veces.
¿Pero qué significa eso?
- ¿B2B o B2C?
- ¿Enterprise o SMB?
- ¿Inside o field?
- ¿Consultivo o transaccional?
- ¿Experiencia SaaS o producto/servicio?
- ¿Ciclos de venta largos o cortos?
Conoces quizás 30 de las 200 empresas. El resto, lo googleas.
El hiring manager pregunta: «¿Conoces la empresa X? ¿Es comparable a la nuestra?»
El problema: te ven como un reenvío de CVs, no como socio estratégico de TA.
Contexto empleador para cada dominio. Automáticamente.
SourceLens analiza los últimos 8 empleadores por candidato en 18 dimensiones.
Puestos IT
- Stack tecnológico y tipo de producto
- Metodología de desarrollo
- Tamaño y estructura de equipo
- Tipo de organización
Puestos Finance
- Sector y complejidad financiera
- Tipo de reporting
- Tamaño de organización
- Requisitos de auditoría
Puestos Sales
- Modelo de ventas
- Segmento de clientes
- Complejidad producto/servicio
- Tamaño de deal y ciclo de venta
Puestos Operations
- Tipo de operations
- Producción, logística o servicios
- Headcount y complejidad
- Nivel de automatización
El resultado:
- Los hiring managers ya no necesitan explicar qué empresas son comparables
- Tus shortlists son inmediatamente utilizables
- Te ven como socio estratégico
- Time-to-fill baja, quality-of-hire sube
Lo que te aporta
De 3 horas a 45 minutos por búsqueda. A 8 vacantes/semana = 18 horas ahorradas.
Mejores shortlists = candidato correcto más rápido.
Calidad consistente en todos los dominios.
18h × €35 = €2.520/mes. Sobre inversión de €89.
Business case para tu manager
«Recluto para IT, finance, sales y operations. SourceLens me da contexto empleador para cada vacante. Mis hiring managers notan la diferencia inmediatamente.»
Jasper R.
Recruiter Corporativo en SaaS mid-market
Precios para recruiters corporativos
Starter
Oferta de lanzamientoCon código LINKEDIN (hasta 31 de marzo). Early adopters mantienen este precio.
- Extensión Chrome (gratuita)
- Contexto empleador (18 dimensiones)
- 2.000 candidatos/mes
- 5 proyectos activos
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