Shortlists junior a nivel senior. Desde el día 1. Sin formación extra.
Inviertes 6–12 meses en un junior. Luego se va. SourceLens hace que el conocimiento de mercado sea independiente de la experiencia individual.
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El desafío de la consistencia
Tienes un equipo de 5 recruiters:
Senior
El senior entrega shortlists perfectas.
Junior
Los juniors entregan... de forma inconsistente.
¿Cuál es la diferencia?
No la inteligencia. No la motivación.
Conocimiento de mercado.
El senior conoce 200+ empleadores tras 8 años. El junior conoce quizás 30.
El resultado:
- Shortlists junior que revisar
- Calidad inconsistente daña tu reputación
- Clientes piden trabajar solo con el senior
- Rotación = conocimiento perdido
No puedes escalar porque la calidad baja con cada nueva contratación.
Conocimiento de mercado en el sistema, no en la cabeza
SourceLens hace que el contexto empleador sea independiente de la experiencia individual.
Cómo funciona:
Recruiter senior
Conoce 200 empleadores. Ve inmediatamente la progresión.
Junior sin SourceLens
Conoce 30 empleadores. Empresas desconocidas: adivinar.
Junior con SourceLens
SourceLens analiza automáticamente: B2B SaaS, enterprise sales. Visible al instante.
La diferencia: el junior tiene el mismo contexto empleador que el senior. Automáticamente.
Qué significa para tu agencia:
- Calidad consistente de shortlists
- Nuevas contrataciones inmediatamente productivas
- Rotación menos dolorosa
- Escala sin pérdida de calidad
ROI para tu agencia
De 1 a 2–3 colocaciones/mes.
Nuevos recruiters productivos en 2 semanas.
El junior entrega calidad senior.
3 nuevos recruiters sin caída de calidad.
Cálculo de ROI
Escenario: agencia con 5 recruiters
«Tengo 2 seniors y 3 juniors. Desde SourceLens ya no veo la diferencia. Los clientes confían en el equipo.»
Mark S.
Dueño agencia de recruitment (7 FTE)
Precios para equipos
Professional
Para agencias- Usuarios ilimitados
- Proyectos y candidatos ilimitados
- Export CSV a cualquier ATS
- Soporte prioritario
- Llamada de onboarding (30 min)
- Workspace compartido
Seats extra: €49/seat
Con 5 recruiters = €50/mes por persona.
Deja que tu junior lo pruebe
Ve la diferencia tú mismo.
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