Junior-Shortlists auf Senior-Niveau. Ab Tag 1. Ohne extra Training.
Sie investieren 6–12 Monate in einen Junior. Dann gehen sie. Das Marktwissen geht mit. SourceLens macht Marktwissen unabhängig von individueller Erfahrung.
€249/Monat für Ihr ganzes Team·Onboarding-Call inklusive·Unbegrenzte Nutzer
Die Konsistenz-Herausforderung
Sie haben ein Team von 5 Recruitern:
Senior
Der Senior liefert perfekte Shortlists. Kunden sind zufrieden.
Junior
Die Juniors liefern... unterschiedlich. Manchmal gut. Oft daneben.
Was ist der Unterschied?
Nicht Intelligenz. Nicht Drive. Nicht Fähigkeiten.
Marktwissen.
Der Senior kennt nach 8 Jahren 200+ Arbeitgeber. Der Junior kennt vielleicht 30. Den Rest: raten.
Das Ergebnis:
- Junior-Shortlists müssen geprüft werden (kostet halbe Tage)
- Inkonsistente Qualität schadet dem Ruf
- Kunden fragen: „Kann ich immer mit [Senior] arbeiten?“
- Fluktuation = Wissen geht, Investition verloren
Sie können nicht skalieren, weil die Qualität mit jedem neuen Mitarbeiter sinkt.
Marktwissen im System, nicht im Kopf
SourceLens macht Arbeitgeberkontext unabhängig von individueller Erfahrung.
Wie es funktioniert:
Senior Recruiter
Kennt 200 Arbeitgeber. Sieht sofort: „Kandidat arbeitete bei 3 Scale-ups, jetzt Enterprise — gute Progression.“
Junior ohne SourceLens
Kennt 30 Arbeitgeber. Unbekannte Firmen: raten.
Junior mit SourceLens
SourceLens analysiert automatisch: B2B SaaS, Enterprise Sales, consultative, 12+ Monate Zyklen. Sofort sichtbar.
Der Unterschied: Junior hat denselben Arbeitgeberkontext wie Senior. Automatisch.
Was das für Ihr Büro bedeutet:
- Konsistente Shortlist-Qualität im ganzen Team
- Neue Mitarbeiter sofort produktiv
- Fluktuation = weniger schmerzhaft
- Skalieren ohne Qualitätsverlust
ROI für Ihr Büro
Von 1 auf 2–3 Platzierungen/Monat.
Neue Recruiter in 2 Wochen produktiv.
Junior liefert Senior-Qualität.
3 neue Recruiter ohne Qualitätsdip.
ROI-Berechnung
Szenario: Büro mit 5 Recruitern
„Ich habe 2 Seniors und 3 Juniors. Seit SourceLens sehe ich den Unterschied nicht mehr. Kunden vertrauen dem Team.“
Mark S.
Inhaber Recruitment-Büro (7 FTE)
Preise für Teams
Professional
Für Büros- Unbegrenzte Nutzer
- Unbegrenzte Projekte und Kandidaten
- CSV-Export in jedes ATS
- Priority Support (Chat + 24h)
- Onboarding-Call (30 Min.)
- Shared Workspace
Extra Seats: €49/Seat für separate Workspaces
Bei 5 Recruitern = €50/Monat pro Person.
Oder arbeiten Sie allein?
Starter: €89/Monat für 1 Recruiter.
Starter für Selbstständige Recruiter ansehen →Lassen Sie Ihren Junior es testen
Sehen Sie den Unterschied selbst. Starten Sie einen Trial mit Ihrem Junior auf einer aktiven Vakanz.
Keine Kreditkarte·Onboarding-Call inklusive·€249/Monat fürs ganze Team