Beiträge zu recruitment

Dein Team wachst aber die Shortlist-Qualitat sinkt. Ein praktisches Framework in 3 Phasen um Marktwissen zu systematisieren und konsistente Qualitat zu halten.

13. Feb. 2026

Zwei Projektmanager. Gleicher Titel, Jahre Erfahrung und Skills. Aber komplett verschiedene Profile. Erfahre, warum Arbeitgeberkontext alles verrät.

10. Feb. 2026

LinkedIn Recruiter kostet EUR 150/Monat, Recruiter Lite EUR 80/Monat, Basic ist kostenlos. Aber keines gibt dir Arbeitgeberkontext. Der Vergleich, den dir niemand zeigt.

3. Feb. 2026

Du rekrutierst diese Woche für IT, Finance, Sales und Operations. 4 Märkte. Jeder Hiring Manager erwartet, dass du sein Fachgebiet kennst. Diese Tools helfen.

30. Jan. 2026

Von EUR 545 auf EUR 89/Monat. Der minimale Tech Stack für selbstständige Recruiter, die kein Geld für Tools verschwenden wollen.

22. Jan. 2026

Wie du als Interim Recruiter in Woche 1 lieferst, ohne wochenlange Marktorientierung. Tag-für-Tag-Anleitung für schnelle Ergebnisse.

15. Jan. 2026

Warum dein Junior Shortlists mit 50% Fehlbesetzung liefert und dein Senior 90% trifft. Das Problem ist kein Talent. Es ist Arbeitgeberkontext.

6. Jan. 2026

LinkedIn Sourcing kostet durchschnittlich 7,3 Stunden pro Woche. Diese 10 Sourcing-Tipps halbieren deine Zeit. Von 800 Profilen auf 80 relevante in 45 Minuten.

28. Dez. 2025

Lerne, wie du LinkedIn-Kandidaten effizienter filterst. Von 500 Profilen zu 50 relevanten Kandidaten in 1 Stunde mit dieser 3-Ebenen-Strategie.

14. Dez. 2025

LinkedIn Recruiter kostet EUR 150/Monat. Erfahre, wie du mit LinkedIn Basic Kandidaten findest und Arbeitgeberkontext für EUR 89/Monat bekommst.

3. Dez. 2025

Du kennst 90% der Arbeitgeber in deiner Suche nicht. Das kostet dich Stunden pro Woche und macht Matching zum Glücksspiel. Das ist Kontextblindheit.

28. Nov. 2025

15 konkrete Boolean Search Beispiele für LinkedIn. Von IT über Sales bis Finance. Inklusive warum Boolean ohne Arbeitgeberkontext nicht ausreicht.

21. Nov. 2025