Je hebt geen tekort aan kandidaten. Je kijkt alleen naar dezelfde.
De kandidaten die je zoekt, hebben al een baan en lezen geen vacatures. Wij brengen ze binnen 48 uur in beeld: tot 1.500 kandidaten gezocht, geanalyseerd en gerangschikt op jouw eisen. Jij voert de gesprekken.
€2.500 per vacature, geen fee per aanname·Binnen 48 uur eerste resultaat·Twintig jaar recruitmentervaring
De vacature staat open. De juiste mensen zien hem niet eens.
Sollicitaties komen er wel, alleen niet van de mensen die je zoekt. Logisch: die zoeken niet. Die zitten bij een ander gewoon hun werk goed te doen.
Binnen 48 uur weet je wie er in de markt zit
Wij doen het zware voorwerk voor één vacature: een gerichte search naar tot 1.500 kandidaten, elk geanalyseerd op profiel, werkgevers en loopbaan. Binnen 48 uur staat de complete markt voor je klaar, gerangschikt op jouw vijf belangrijkste criteria, met per kandidaat de onderbouwing en drie persoonlijke benaderingsberichten.
Jij benadert zelf, vanuit je eigen naam. Wij begeleiden tot er gesprekken lopen.
€2.500 per vacature, exclusief btw. Geen abonnement, geen fee als je iemand aanneemt.
De functietitel vertelt maar een deel van het verhaal
Twee accountmanagers, allebei vijf jaar ervaring. De één verkocht complexe software aan grote organisaties, de ander standaarddiensten aan kleine bedrijven, telefonisch en in hoog tempo. Zelfde titel, ander vak.
Dat verschil staat niet in het profiel. Het zit in de werkgevers erachter. SourceLens onderzoekt die werkgevers per kandidaat en legt ze naast jouw vacature. Zo zie je in één oogopslag wie aandacht verdient, en waarom.
Standaard zoekopdracht mist de context.
SourceLens legt werkgevers naast de eis.
De beste kandidaat heeft vaak het leegste profiel
Veel ervaren professionals zetten bijna niets op LinkedIn. Een titel, een werkgever, klaar. Iedereen slaat ze over. SourceLens beoordeelt de bedrijven achter zo'n profiel en haalt deze kandidaten naar boven. Precies de mensen die nog niet platgebeld zijn.
Zelf doen, uitbesteden, of het voorwerk laten doen
Alles zelf.
Zoeken, elke werkgever googelen, profielen vergelijken, berichten schrijven. Kan prima, als je er de tijd voor hebt.
Volledig W&S-traject.
Het bureau doet alles, tegen een succesfee van 20 tot 25 procent van het jaarsalaris.
AI Talent Sourcing.
Wij doen de search en de analyse, jij voert de gesprekken. Eén vaste prijs, geen fee.
Gebouwd vanuit de recruitmentpraktijk
SourceLens komt uit twintig jaar recruitment en honderden sourcingtrajecten. De software draait dagelijks in onze eigen searches. Wat daar niet werkt, komt het product niet in.
Welke route past bij jouw situatie?
Eén vacature die niet ingevuld raakt.
Wij zoeken, analyseren en rangschikken de markt; jij werft zelf.
AI Talent SourcingEen corporate recruitmentteam.
Je recruiters krijgen per kandidaat de context die ze nu per profiel moeten googelen.
Voor corporate recruitmentteamsEen recruitmentbureau.
Elke recruiter dezelfde marktkennis, consistente shortlists, minder controlewerk.
Voor recruitmentbureausJe hele proces beter.
Eerst het proces doorlichten, daarna pas software, koppelingen en automatisering.
Maatwerk en implementatieBegin bij de vacature die nu pijn doet
In dertig minuten bespreken we waar je vastloopt en welke route past. Past SourceLens niet, dan zeggen we dat vooraf.
Reactie dezelfde werkdag·Geen verplichtingen·Vooraf duidelijk wat je krijgt