Van 800 profielen naar 80 relevante kandidaten. Automatisch.
LinkedIn kandidaten vinden die écht passen? Je kent 90% van de werkgevers in je search niet. Daarom scroll je uren. Daarom mis je kandidaten. SourceLens analyseert werkgeverscontext automatisch. Van gissen naar weten.
Geen creditcard nodig·Chrome extensie direct beschikbaar·SAFE MODE
Het probleem: Context Blindheid
Je zoekt een Account Manager voor een enterprise SaaS scale-up.
LinkedIn geeft je 480 profielen. Je scrollt.
""Account Manager bij TechFlow Solutions." Klinkt goed."
Maar wat doet TechFlow? Enterprise of SMB? Inside sales of field? B2B of B2C? Lange salescycli of transactioneel?
Je weet het niet.
Je googlet het bedrijf. 5 minuten later weet je het. Volgende kandidaat. Weer googlen. En nog een.
90% van de werkgevers in LinkedIn ken je niet. Zonder werkgeverscontext is een functietitel betekenisloos.
Het resultaat?
- 3 uur scrollen door profielen die er goed uitzien maar niet passen
- Googlen per werkgever om context te krijgen
- Shortlists die bij nader inzien voor 40% niet kloppen
Waarom employer-context het verschil maakt
Twee identieke titels
Kandidaat A: Account Manager, 5 jaar ervaring
Kandidaat B: Account Manager, 5 jaar ervaring
Beide hebben dezelfde titel. Zelfde jaren ervaring. Zelfde skills op LinkedIn.
Maar: Kandidaat A verkocht enterprise SaaS met 12+ maanden salescycli. Kandidaat B verkocht transactioneel aan MKB.
Zonder werkgeverscontext zie je het verschil niet.
Context bepaalt relevantie
Een functietitel zegt niks zonder context over:
- Type organisatie (startup, scale-up, corporate)
- Klantsegment (enterprise, mid-market, SMB)
- Verkoopmodel (consultative, inside, field)
- Product complexiteit
- Dealgrootte en salescyclus
Die context zit in de werkgever. Niet in de titel.
Dus skip je op gevoel
Bij 800 profielen in je search:
- Je herkent ~10% van de werkgevers
- Onbekende bedrijven? Je skipt ze.
- Elke werkgever checken kost 5-8 minuten
Dat doe je niet 800 keer.
Dus mis je kandidaten bij werkgevers die je niet kent.
De oplossing: Werkgeverscontext
in 8 seconden
SourceLens is een AI-contextengine die automatisch de laatste 8 werkgevers analyseert op 18 dimensies.
Per werkgever zie je direct:
Die context matcht het tegen jouw selectiecriteria. Je krijgt een matchscore (0-100) met onderbouwing.
Het resultaat: je ziet direct of werkervaring relevant is.
Zo werkt SourceLens in 4 stappen
Installeer de Chrome extensie
Gratis extensie uit de Chrome Web Store. One-click install, nul configuratie.
Doe een search in LinkedIn
Zoek zoals je gewend bent. Boolean, filters, keywords. De search hoeft niet perfect te zijn.
Export met één klik
Klik op 'Export' in de SourceLens panel. SAFE MODE: alleen URLs, geen scraping.
SourceLens analyseert
De AI analyseert automatisch de laatste werkgevers. Binnen een uur een shortlist.
Concrete resultaten
“Eerste search met SourceLens: Van 480 profielen naar 52 relevante matches. Context over werkgevers die ik zelf nooit had kunnen vinden. Shortlist binnen een uur in plaats van een dag.”
70% minder screeningwerk
Van 3 uur naar 45 minuten per search. Meer tijd voor gesprekken, minder voor scrollen.
Van 800 naar 80 relevante kandidaten
Automatisch gefilterd op employer-context. Alleen kandidaten die echt passen.
Werkt met gratis LinkedIn
Chrome extensie werkt met LinkedIn Basic (gratis), Premium en Recruiter.
“Ik werk met LinkedIn Basic. Geen Recruiter nodig. SourceLens filtert de kandidaten op mijn matchcriteria zonder LinkedIn geavanceerde filters.”
Voor wie is SourceLens?
Zelfstandige / Interim Recruiters
Je werkt alleen. Bij elke nieuwe opdracht begin je met een onbekende markt. SourceLens geeft je van dag 1 marktkennis. Van 3 uur naar 45 minuten per search. Werkt met gratis LinkedIn.
Voor Zelfstandige Recruiters
Corporate Recruiters
Je recruiteert voor 15 functies tegelijk. Elke week een ander domein. SourceLens maakt je specialist voor elke vacature. Automatisch. Hiring managers hoeven niet meer uit te leggen welke bedrijven vergelijkbaar zijn.
Voor Corporate Recruiters
Recruitment Bureaus
Het source team levert inconsistente kwaliteit. Junior shortlists zijn raak of mis. SourceLens laat je junior presteren op senior niveau. Consistent. Vanaf dag 1. Hele team toegang vanaf €249/mnd.
Voor Recruitment BureausWat je krijgt
Werkgever-Verrijking
18 dimensies per werkgever: van sector en markt tot dealcomplexiteit en verkoopmodel. Dieper dan je handmatig kunt analyseren.
Matching Criteria Wizard
Stel tot 50 gewogen criteria in. AI matcht elk profiel. Score (0-100) met onderbouwing per criterium.
Career Intelligence
Visueel overzicht van carrière trajectory. Pattern detectie: groeipad, pivots, laterale moves. Direct inzicht waar je moet inzoomen.
Van gissen naar weten. Start vandaag.
Installeer de gratis Chrome extensie. Zie in 14 dagen het verschil met je huidige sourcing.
Plan een demo
Ontdek in 15 minuten hoe SourceLens jouw recruitment versnelt.